宇雕内部的分配机制，鼓励了员工们的积极性，每一个员工都努力在很短的时间完成限定的工作量。内部的分配机制在让员工进步的同时，也促进了企业的发展。
每周五召开的例会也成了宇雕的一大特色，例会上会总结各部门一周的工作情况，制定下一周的规划。这种会议可以让员工更清楚自己的目标。例如：做事要打破自己的思维，只有这样才会得到不同的结果，甚至是让你意想不到的结果。无论向谁请教问题都要有一个空杯心态，只有这样我们才能学到更多的东西，才能让自己更加进步。
十几年来，宇雕一直坚持改革创新，紧追时代潮流，是一个培养实干型人才的基地。
此外，共创、共享、共担、共荣”是宇雕的核心价值观，宇雕人秉持着匠人匠心，高标准要求自己，将客户满意看作悬在自己头顶的剑，随时随地接受客户的各种检验，如此，它才能与客户共同成长，它才能越走越远，越走越有力。
未来，宇雕将永不止步，宇雕真诚欢迎国内外客商、友人莅临指导，互助合作，共赢未来！
